Steuerberatung
- Steuerfachangestellte
- Steuerfachwirte
- Berufsträger
Aktuell offen
Unsere Bereiche
Wir machen nicht von allem etwas.
Wir suchen in vier Bereichen und kennen die Menschen, die dort arbeiten. Spezialisten und Berufsträger vermitteln wir direkt oder für den Einstieg als Partner.
Wirtschaftsprüfung
- Steuer- und Prüfungsassistenten
- Spezialisten
- Berufsträger
Anwaltskanzleien
- Rechtsanwälte im Arbeitsrecht
- Rechtsanwälte im Gesellschaftsrecht und M&A
- Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte
Finanzsektor
- Financial Controller
- Accounting Specialists
- Mitarbeiter für Buchhaltung und Jahresabschlüsse
Warum talentbee
Wir vermitteln kein Personal, sondern Persönlichkeiten.
Fachlich muss es passen. Bleiben wird aber nur, wer sich auch mit der Kanzlei und ihren Zielen identifiziert. Darum geht es uns bei jeder Besetzung.
Expertise
Wir kennen den Markt und wissen, was Unternehmen und Bewerber voneinander erwarten. Über unser Netzwerk erreichen wir auch Kandidaten, die Sie selbst nicht finden.
Transparenz
Sie wissen immer, wo die Suche steht. Wir sagen Ihnen auch offen, was auf dem Arbeitsmarkt gerade möglich ist.
Regionalität
Wir lernen Ihre Kanzlei und Ihr Team persönlich kennen. Nur so können wir Kandidaten zeigen, wie es bei Ihnen wirklich ist.
Beständigkeit
Ein Mitarbeiter, der innerlich schon gekündigt hat, bringt Ihnen nichts. Wir setzen auf Besetzungen, die halten. Zeitarbeit machen wir nicht.
Für Unternehmen
In fünf Schritten zur Einstellung.
Die besten Fach- und Führungskräfte suchen nicht aktiv. Sie werden gefunden. Das übernehmen wir für Sie.
- 1
Briefing
Im persönlichen Gespräch klären wir, was die Stelle verlangt, wie Sie arbeiten und was Ihr Team verbindet. Daraus entsteht das Anforderungsprofil.
- 2
Stellenanzeigen
Wir schalten die Stelle auf Jobportalen und bei ausgewählten Recruiting-Anbietern, die wir selbst erprobt haben.
- 3
Direktansprache
Wir sprechen passende Kandidaten über unser Netzwerk und Business-Plattformen diskret an. Ihren Namen nennen wir dabei noch nicht.
- 4
Interviews
Wir prüfen die persönliche Eignung und klären, unter welchen Bedingungen ein Wechsel in Frage kommt. Nur wer passt, kommt weiter.
- 5
Vorstellung und Einstellung
Sie erhalten die vollständigen Unterlagen und unsere Einschätzung. Wir beraten Sie bis zur Entscheidung, auf Wunsch auch beim Vertrag.
Die Rechnung kommt erst nach erfolgreicher Vermittlung und Vertragsunterzeichnung. Eine Suche ohne Ergebnis kostet Sie also nichts.
Unverbindlich anfragenFür Bewerber
Offene Stellen
Ein Lebenslauf oder Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil reicht für den Anfang. Wir behandeln Ihre Bewerbung diskret und sagen Ihnen offen, was wir für Sie sehen.
Stand: 4. November 2026
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Heads+Hunters
Wir hören zu. Und wir verstehen.
Dirk Blum hat talentbee im August 2017 gegründet. Der staatlich geprüfte Betriebswirt arbeitet als Personalberater und Headhunter, vorwiegend im Kanzleiumfeld.
Branchenkenner. Menschenversteher. Wir bringen nur zusammen, was zusammengehört.
Zu Hause in Ostwestfalen, tätig in ganz Deutschland
Die meisten unserer Auftraggeber sitzen in Ostwestfalen, Münster und Osnabrück. Wir suchen und betreuen deutschlandweit.
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